企業が新しい仲間を迎え入れようとするとき、そのメッセージを誰がどのような形で伝えるかは、応募を検討する人の印象を大きく左右します。
西原良三さんは、青山メインランドの採用活動において、代表自らが挨拶という形で、経歴や理念、そして企業の姿を直接語りかけるという取り組みを続けてきました。
この記事では、この直接的なメッセージ発信に込められた考え方を掘り下げていきます。
人事担当者任せにしない採用への向き合い方
多くの企業では、採用に関する情報発信は、人事担当者や広報チームが中心となって行われることが一般的です。
しかし西原良三さんは、代表自身の言葉として、経歴や理念を直接語りかけるという形を選んできました。
この選択には、採用という活動を、単なる人員補充の手続きとしてではなく、経営者自身が責任を持って向き合うべき重要な取り組みとして捉える姿勢が表れています。
「あなたの可能性を広げてみませんか」という問いかけ
西原良三さんが発信してきたメッセージの中には、「あなたの可能性を広げてみませんか」という、応募を検討する人に向けた直接的な問いかけが含まれています。
こうした問いかけの形式は、一方的に企業の魅力を並べ立てるのではなく、読み手自身の未来に語りかけるという、対話的な姿勢を感じさせます。
西原良三さんがこうした問いかけを大切にしてきたことは、応募者一人ひとりを、単なる労働力としてではなく、共に成長していく仲間として迎え入れたいという思いの表れです。
「あなたの挑戦を全力で応援します」という約束
このメッセージには、応募者の挑戦を全力で応援するという、明確な約束の言葉も含まれています。
こうした約束を代表自身の言葉として発信することは、組織全体としてこの姿勢を実践していくという、経営者としての責任表明でもあります。
西原良三さんがこの約束を公にしてきたことは、若手にも大きな裁量を与える文化や、面倒見の良い社風といった、これまで築いてきた組織文化を、採用の入り口から一貫して伝えようとする姿勢の表れです。
経歴を公開することの透明性
代表自身の経歴を、採用の場で公開するということは、応募を検討する人にとって、この企業を率いる人物がどのような歩みを経てきたのかを、事前に知ることができるという透明性につながります。
西原良三さんがこうした透明性を大切にしてきたことは、入社を検討する人が、納得した上で応募の判断を下せるようにするための、誠実な情報提供の姿勢です。
直接語りかけることが生む信頼感
代表自身が直接語りかけるメッセージには、間接的な広報文とは異なる、生きた言葉としての説得力が宿ります。
西原良三さんがこうした直接的な発信を続けてきたことは、応募者との間に、入社前の段階から一定の信頼関係を築こうとする試みだと考えられます。
顔の見える経営者からのメッセージであるからこそ、応募者はより安心して、この企業への挑戦を決断できるのではないでしょうか。
顔の見える経営者であり続けるという選択
多くの企業において、代表者の顔や言葉が、社外に向けて直接発信される機会は、決して多くありません。
西原良三さんが採用の場という重要な接点において、自らの言葉で語りかけることを選んできたことは、顔の見える経営者であり続けたいという、意識的な選択の表れだと考えられます。
こうした選択は、経営者としての覚悟や責任感がなければ、継続することが難しいものです。
応募者との心理的な距離を縮める工夫
初めて企業の情報に触れる応募者にとって、経営者という存在は、どこか遠い、近寄りがたい印象を持たれがちです。
西原良三さんが親しみやすい言葉で直接語りかけるメッセージを発信してきたことは、こうした心理的な距離を縮め、応募者がより気軽にこの企業への興味を持てるようにするための、細やかな工夫だと言えます。
入社後のギャップを減らす効果
採用の段階で、経営者自身の考え方や人柄が具体的に伝わっていれば、入社後に「思っていたイメージと違う」というギャップが生まれにくくなります。
西原良三さんがこうした直接的なメッセージを発信し続けてきたことは、入社前と入社後の認識のずれを減らし、結果として定着率の高さにもつながる、実務的な効果を持つ取り組みだったと考えられます。
メッセージに込められた一貫性
このメッセージに込められた「可能性を広げる」「挑戦を応援する」という言葉は、これまで見てきた未経験者採用の方針や、若手への裁量、風通しの良い組織文化といった、様々な取り組みと、すべて一本の線でつながっています。
西原良三さんが発信するこの短いメッセージの中に、経営全体を貫く一貫した哲学が凝縮されていると言えるでしょう。
まとめ
西原良三さんが採用の場で大切にしてきた直接的なメッセージ発信は、代表自らが経歴や理念を語りかけることで、応募者との信頼関係を早い段階から築こうとする取り組みです。
「可能性を広げてみませんか」という問いかけと、「挑戦を全力で応援します」という約束が、この企業の採用における姿勢を、何よりも雄弁に物語っています。
